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【鉅亨網記者謝艾莉/台北‧ 3月23日】 花旗環球證券今(23)日針對外資舉辦台股法說會,特別 的是名列法說會的廠商中,許多是花旗未評等、具中概題材 的小型股,究竟這些小型的個股具有哪些優勢才被台灣區研 究部主管谷月涵相中?


網通的啟碁,今年衛星廣播設備、 Direct TV第 4代, 第 2-3季開始出貨的IP STB,都是今年營運的主要成長動力 ,也預估雙模手機以及SKYPE手機今年出貨表現可期。


花旗指出,中國近期發佈新的衛星計畫,相信啟碁在美 國的經驗以及產品的技術,可望成為這個中國新衛星計畫的 主要受惠者。


另外一直受外資青睞的友訊 2332(TW),是這次說明會 中少數有評等的個股;花旗指出,友訊在全球消費性的網通 市場中占有一席之地,去年雖然營收年增率只有成長 15%, 不過EPS卻大幅攀升55%。


預估今年北美市場Pre N替換11G、新興市場消費性產品 需求逐漸增加,以及日本、中國滲透率逐漸增加下,花旗預 估營收年增率將達到20%,因此將友訊評等為買進,目標價 160元。


具中國收成概念股的通路商遠百 2903(TW),花旗指出 ,遠百不只是有通路,還有很多未被挖掘的資產題材,像是 遠百在板橋有 3萬坪的土地,計畫開發為購物中心以及 2萬 坪的辦公大樓,預估2010年完工後,將可挹注遠百 EPS達到 2.3元


而遠百位在捷運忠孝復興站的SOGO復興館,花旗指出, 光 1月營收達到 8億元,比公司預期還要高,也代表主攻金 字塔頂端消費者的策略成功;中國方面,花旗卻認為,由於 遠百在中國發展比預期還慢,今年成長有限,不過明年可望 有較明顯的起飛。


針對統一,花旗以「覺醒的巨人」為題指出,統一企業 (中國)投資有限公司積極佈局在下半年於香港掛牌,預估統 一1216(TW)2006-2008年本業盈餘平均複合年增率可達 31% ,近期外資也不斷買超統一。


而業外部分,統一過去 3個月處份 3個資產,將挹注今 年EPS0.6元,業外題材也將是未來挹注獲利成長的主因之一 。


台 灣最大的連鎖商店統一超 2912(TW)也被納入法說之 列,除了台灣市場外,統一超也持續擴張中國市場,目前擁 有上海星巴克 100家分店、山東38家超級市場、廣東 7家康 是美、深圳 2家超級市場,預估今年這些店數將再成長 2-3 倍,也帶動今年海外市場營收占整體營收比率從去年的 20% 成長至30%。


而傳產股的的華新 1605(TW),近期宣佈併購中國鋼鐵 廠,並將南京擴大電纜廠產能,使華新成為中國、台灣電線 電纜以及不鏽鋼最大供應商;此外,華新也有豐厚的資產題 材,不過實際的效應發酵還需要時間。


在華新擁有中國內需概念,以及資產題材下,將華新評 等為買進,目標價19元。


遊戲軟體股遊戲橘子 6180(TW),今年將在台灣、日本 、中國、韓國推出 4款自製遊戲,RO 2也預計第 3季時推出 ,今年海外市場虧損狀況也將逐漸縮小。


電腦周邊產品的昆盈 2365(TW),花旗環球證券指出, 由於昆盈高毛利的雷射滑鼠出貨增加、擴大 web cam市占率 ,在這兩大產品挹注下,預估昆盈今年營收年增率將成長15% ,獲利躍升30%。


不過針對緯創 3231(TW),花旗環球證券亞洲科技研究 部硬體首席分析師楊應超認為,受到Dell訂單影響,緯創第 1季NB出貨減緩,因此將第1季EPS調降8%,也將今、明年EPS 各調降23%和17%,不過仍維持買進評等,目標價54元。


而 股價持續創波段新高的光洋科 1785(TW),今年在硬 碟新產品持續出貨下,硬碟靶材單月平均出貨量將從現在的 2000片增加至4000-45000片,帶動營收逐步成長;而光洋科 半導體的化學產品進入門檻高、獲利穩定成長,也是被列為 投資名單中的唯一化學個股。


而產業前景一片光亮的 LED,花旗環球推薦光磊,花旗 指出,除了日前中國路燈、美國展示燈訂單效應外,加上富 爸爸日亞化的加持,今年 LED用在NB、TV背光源數量增加, 光磊預估日亞化為了降低成本,將對光磊加購更多磊晶片, 也帶動光磊營收表現增溫,擺脫OLED部門虧損的陰霾。










光纖概念股最近因為中華電1200億光纖計畫
相關類股狂飆
受惠最大.背景最硬就屬....
有台灣通訊教父之稱的金世添..受惠最大..
他領導的相關類股最近股價狂飆....
其中核心企業(4903)聯光通(上游產業)從4塊漲到16塊(4倍)
持有相關光纖企業股份如下.
卓越(2496)持股7.7啪(上游產業)從0.7塊漲到7塊(10倍)
星通(3025)持股4.7啪(中下游產業)從13塊漲到26塊還在上漲中...
榮群(8034)持股9.9啪(中下游產業)目前15塊起漲中....

金世添 台灣通訊教父佈局光纖產業10年多了...
1200億光纖大餅會吃不到?可能嗎??
光聯通(上游)都漲4倍了.下游會賺不到?可能嗎?
持股5啪的星通(中下游產業)都漲2倍了.
同樣中下游產業持股10啪的榮群(8034)會賺不到?別傻了.



今年以來,星通資訊、聯合光纖陸續上市上櫃,卓越光纖也預計在今年內掛牌,另外早期上市的智邦,以及未來均有上市櫃計畫的榮群電訊及智捷科技,這些眾所矚目的光纖及通訊廠商,幕後推手都是金世添。

這些公司都有一個共同的特色,就是虧損的時間都很長,但是最後還是熬出頭。忍耐虧損十年,而且打死不退,大概就是金世添這位七十七歲的光通訊老兵最好的寫照。要寫台灣光通訊產業史,絕不能漏掉金世添。


大哥、大老、教父……,用來形容一個人德高望重、極具權威的形容詞有很多,但是,對於十年前就被尊稱為﹁台灣通訊教父﹂的金世添,卻很難只用一個形容詞就說清楚他對台灣光通訊產業的貢獻。

七十七歲,思路依舊清楚,聲音仍然宏亮,這兩年,隨著名下的企業全都上了軌道,金世添終於可以放下心,不再一天工作十幾個小時,開始過著﹁第二次退休﹂的清閒生活。

第一次退休,是從官方的電信局職位;第二次退休,則是從民間的通訊產業界。能夠有兩次退休經驗的人想必不多,打從二十三歲起就走上通訊路的金世添,五十四年來發生在他身上的故事,講也講不完。

如 果廈門大學電機系畢業後,沒有選擇進入電信局,金世添應該會是個老師。回憶起年少時代的往事,金世添驕傲地說:﹁其實我最想做老師,也曾經是一個非常好的 老師!﹂讀大學時就開始兼課的金世添,是最受歡迎的老師,一間只有二十個座位的教室,被旁聽的學生擠得水泄不通,換了三次教室,越換越大間,還是不夠坐。


從幼稚園到大學都教過 進入電信局做苦工

喜歡教書,因為 ﹁教書是把事情弄懂最快的方式,除了自己先要懂,也要說到讓別人懂。﹂一邊念大學,金世添一邊到初中教書,結果學校沒有數學、物理等課程的職缺,校方要他 教歷史。念電機系的金世添,只好每天跑到文史科系的圖書館鑽研野史,被投以異樣的眼光,認為他﹁一定是想追女朋友!﹂

小學、中學、高中、 五專、大學,金世添全都教過,甚至在大陸因為戰亂,流亡到福建的時候,為了賺點生活費餬口,他還到幼稚園裡帶過奶娃娃。大學畢業後,交通部人手短缺,把金 世添與一些同學招募入局,並且調到上海去鋪電話管線。鋪著鋪著,隨著蔣介石撤退來台,金世添的通訊路也鋪來了台灣。

電信局的職位分成三種,懂技術的工務、談買賣的業務,以及行政管理職。金世添屬於工務,要到全台灣上山下海挖路、鋪管線、修護。他曾在花蓮的颱風天裡接線路,也在高雄與地下水搏鬥了兩年多,全年無休,只能放農曆年假,他戲稱自己是﹁做苦工的﹂。

做了幾年苦工,金世添升任為台北局的線路課長,官位雖小,但是金世添開始做些別人不敢做的事。當時,工程師們要出去工作,無論多遠都是騎著一種老舊的機器推車,金世添想盡辦法爭取來兩輛大卡車,解決大家的交通之苦。

個性不妥協 感念好長官支持

但是新問題來了,卡車司機載 工程師到工地後,就無所事事,偶爾工程師們延誤了返回時間,還會被司機責罵。金世添發現狀況後,立刻要求讓工程師們考駕照,自己學會開車,就不用浪費資金 在司機身上。被解雇的司機勃然大怒,利用關係一狀告進交通部,金世添飽受威脅和壓力,卻一點也不肯妥協。

在電信局的會議上,這個問題再度被拿出來討論,金世添以一介小課長的身分站出來講話,結果當時的交通部部長孫運璿公正明理,接受了金世添的建議。這件事情之後,剛正不阿的金世添還陸續做了更多得罪人的事情,連國代都曾出面警告他,但是都被好上司給擋了下來。

﹁ 我在電信局裡,就是遇到這些好長官幫我說話、掩護,所以雖然常得罪人,卻都沒有出事。﹂的確,要不是命中有這些貴人相助,沒有任何﹁後台﹂的金世添,在官 官相護的公家單位恐怕很難生存。直到今天,金世添對幾位長官還是非常感念,像是方賢齊、金耀輝,以及前不久退休的電信局局長陳堯。

從民國 三十六年到六十七年,金世添在電信局待了三十一年的時光,官拜電信管理局副局長。原本他並沒有打算退休,但是他敬愛的長官方賢齊即將離職轉任到工研院,他 失望地對方賢齊說:﹁既然你要走,我要在你之前就走,因為我再也不會遇到這麼好的長官了。﹂於是,金世添立刻辦了退休。 (...續下篇)

(今周刊2001/06/11-06/17)
擔任華新麗華總經理 創立聯合及卓越光纖
退休後的金世添完全沒有閒著。之前因為工作的關係結識了華新麗華董事長焦廷標,在焦廷標的力邀下,金世添進入華新麗華擔任總經理。剛從公家單位進入產業界,金世添心中還沒有萌生﹁創業﹂的念頭,他心想,在華新麗華待到六十五歲時,就可以﹁再次退休﹂了
金世添 有人羨有人敬
儘管和金世添共事已是二十二年前的事,但是聊起這位舊日部屬,電信局前局長陳堯還是印象深刻。﹁他非常有原則、非常積極。他那時候提早退休,我則是一路做到最高的位置,可是呢,他後來做出這麼多事業,我反而很羨慕他﹂
金世添害怕演講甚於創業
不談經營公司的種種,光從金世添準備一場演講,就可一窺他追求完美、認真負責的態度。﹁我最怕答應人家去演講了!問我的祕書就知道,一個鐘頭的演講,我要花一個月的時間準備




























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